みなさんこんにちは！おれぽてです。
本記事では、コンサル内定～アサインに至るまでの流れやポイントを解説します。
コンサル内定は頂きましたが、この後の流れを詳しく教えて下さい。
このようなお悩みに回答します。
✅ 特にこんな方々におすすめ👇
- コンサル転職に興味がある方
- コンサルから内定を頂いた方
- 体験談を知りたい方
まず、結論は以下です👇
✅ コンサル内定～アサインに至るまでの流れ
- STEP①：オファー面談
- STEP②：コンサル研修
- STEP③：アベイラブル期間
- STEP④：人事とのアサイン面談
- STEP⑤：プロジェクト上司との面談
- STEP⑥：クライアントとの面談
この記事を読めば、各ステップの詳細が理解でき、スムーズにコンサルで働くことができます。
✓ 本記事の内容
- コンサル内定後も気を抜くことはNG！
- コンサル内定～アサインまでの6STEP
4分程度で読めます！
✓ 本記事の信頼性
- 30代未経験でコンサル転職
- 大手外資系/日系コンサルの内定経験
私自身も経験しましたが、
コンサル転職では、思わぬスカウトが来る可能性も十分あります。
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1.コンサル内定後も気を抜くことはNG！
まず、コンサルに内定したからと言って、気を抜くことはNGです。
✅ 内定後に待ち構えていること
- 年収交渉
- 研修の有無の確認
- アサイン面談
- プロジェクト上司との面談
- クライアントとの面談、など
特に、内定後にしかできない重要なことは「年収交渉」です。
今後のキャリアにも大きく関わるため、できるだけ年収UPを狙いましょう。
次項で深堀します！
2.コンサル内定～アサインまでの6STEP
それでは、コンサル内定～アサインまでの6STEPのポイントを解説していきます。
✅ コンサル内定～アサインまでの6STEP
- STEP①：オファー面談
- STEP②：コンサル研修
- STEP③：アベイラブル期間
- STEP④：人事とのアサイン面談
- STEP⑤：プロジェクト上司との面談
- STEP⑥：クライアントとの面談
詳細を解説します👇
STEP①：オファー面談
コンサルに内定できれば、条件面を最終合意するためのオファー面談が行われます。
✅ ポイント
- 年収交渉ができる唯一の機会
- 承諾すると、条件面の変更は不可
- キャリアにとって重要なステップ
私も気合を入れて、面談しました！
STEP②：コンサル研修
各社で異なりますが、基本的には、数日～数週間のコンサル研修が行われます。
✅ 研修内容例
- 社内制度の説明
- ロジカルシンキング
- プレゼンテーション
- ファシリテーション
- マネジメント
- インタビュー
- 資料作成のポイント
- PMO、など
研修評価が、アサインされるプロジェクトにも影響します。
積極的に取り組みましょう！
STEP③：アベイラブル期間
仮に、配属先がすぐに決まらず「アベイラブル期間」に入る人もいます。
✅ 体験談
- 1つ目のプロジェクトは希望の業界ではなく、お断り
- 結果、1週間ほどのアベイラブル期間を経て、2つ目のプロジェクトにアサイン
慌てて興味のない分野にするのではなく、冷静な判断を！
STEP④：人事とのアサイン面談
いよいよ、人事とのアサイン面談です。
✅ アサイン面談のポイント
- 希望の業界や分野を伝えること
- 希望のメンバー構成（あれば）
- プロジェクトの残業目安
- アサイン期間目安、など
これらを確認し、アサイン後のGAPが起きないように注意しましょう。
希望をはっきり伝えましょう！
STEP⑤：プロジェクト上司との面談
次は、複数のプロジェクト候補の上司との面談になります。
✅ プロジェクト上司との面談のポイント
- 自分の求められていること
- 自分のスキルを正確に伝える
- メンバー構成の再確認
- アサイン期間の再確認
- リモートor出社などの確認、など
コンサルはリモート主体ですが、フル出勤のプロジェクトも存在します。
人事の情報が曖昧な場合もあるので、要注意！
STEP⑥：クライアントとの面談
最後は、プロジェクトアサイン後に行われる「クライアント面談」です。
✅ クライアント面談のポイント
- プロジェクトのキーマンを探しておく
- ネガティブ発言は、自分からはしない
→ コンサル経験が浅い、など
クライアントにとってデメリットのある情報は、こちらから発言しないようにしましょう。
聞かれた場合は、正直な回答でOK！
3.まとめ：コンサル内定～アサインまでの流れを理解し、スムーズに働けるようにしましょう！
本記事では、コンサル内定～アサインに至るまでの流れやポイントを解説しました。
コンサルでは、むしろ内定後のほうが今後のキャリアにとって重要な要素が多いです。
希望は、積極的に伝えましょう！
本記事の内容をまとめると以下です👇
✅ コンサル内定～アサインまでの6STEP
| 項目 | ポイント | |
|---|---|---|
| ① | オファー面談 | ・年収交渉ができる唯一の機会 |
| ② | コンサル研修 | ・研修評価が、アサインされるプロジェクトに影響 |
| ③ | アベイラブル期間 | ・配属先が決まらず、自己学習などで過ごす期間 |
| ④ | 人事とのアサイン面談 | ・アサイン後のGAPが起きないように注意 |
| ⑤ | プロジェクト上司との面談 | ・正確なプロジェクト状況の把握 |
| ⑥ | クライアントとの面談 | ・クライアントにとってのデメリットは、発言しない |
コンサル転職に興味を持った方は👇
本記事が参考になりましたら、幸いです。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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