みなさんこんにちは！おれぽてです。
本記事では、事業会社でスピード出世ができた5つのポイントを解説します。
サラリーマンなのですが、スピード出世がしたいです。何かコツがあれば、教えて下さい。
このようなお悩みに回答します。
✅ 特にこんな方々におすすめ👇
- 事業会社で働かれている方
- スピード出世に興味がある方
- 早く給料を上げたい方
まず、結論は以下です👇
✅ 事業会社でのスピード出世：5つのポイント
この記事を読めば、上記が理解でき、事業会社でのスピード出世に繋げることができます。
周りとの差別化のきっかけに！
✓ 本記事の内容
- 事業会社でのスピード出世の詳細
- 事業会社でのスピード出世：5つのポイントとは？
4分程度で読めます！
✓ 本記事の信頼性
- 大手家電メーカーにて、1年で主務昇格
※ 通常は昇格に最低3年は必要
昇格試験面接の完全マニュアルは👇
1.事業会社でのスピード出世の詳細
まずは、事業会社でのスピード出世の詳細をご紹介します。
✅ 事業会社でのスピード出世の詳細
- 年齢：28歳
- 所属：経営管理
- 役職：平社員→主務に昇格
- 備考：転職1年度（通常は最低3年）
- 年収：120万円アップ
転職後、最低3年は必要の主務昇格試験に1年で合格することができました。
次項から、ポイントを解説します！
2.事業会社でのスピード出世：5つのポイントとは？
では、事業会社でスピード出世ができた5つのポイントを解説します。
✅ 事業会社でのスピード出世：5つのポイント
詳細を解説します👇
1.他部署との関りが大きい
まずは、スピード出世するためには、「他部署とどれだけ関われているか」が、重要です。
✅ ポイント
- 役職が上がれば、関わる人も増える
↓ - 関係者が増え、大きな仕事ができる
↓ - 若い頃から関わりが多い方が評価されやすい傾向
1人でできる仕事は、限定的な仕事が多いため、積極的に周りと連携する意識が大切です。
積極性もアピールできます！
2.会議や打ち合わせで積極的に発言する
次に、会議や打ち合わせで積極的に発言し、自分をたくさんの方に認知してもらうことも重要。
✅ 昇格面接の実態
- 大手では、知らない社員を評価する機会も多い
↓ - 仮に、2人が同じ評価で、うち1人が知り合いの場合
↓ - 同じ評価の場合は、おそらく知り合いを昇格させるはず
顔は広いに越したことはないです！
3.上司との有効な関係性
また、スピード出世は、上司からの推薦も必要なため、上司との関係性は重要です。
✅ 上司と有効な関係を築くコツ
- 報告、連絡、相談が、最も効率的
↓ - 特に重要なのは、相談
↓ - 上司に相談をする際は、必ず「自分の仮説」を立てた上で相談すること
判断を聞くだけの相談はNGです！
仮説を含めた相談をしましょう！
4.後輩からの評判が良い
また、上司や経営層などの上位者だけを見るのではなく、後輩からの評判も重要です。
✅ 360度評価
- 多くの会社で、360度評価を実施
↓ - 後輩からも評価される時代に突入
↓ - 上位者だけではなく、後輩からも評価されることが必要
上だけ見て仕事をするのはNG！
5.0→1の仕事ができる
最後は、与えられた仕事をこなすだけではなく、「0→1の仕事ができること」です。
✅ 0→1の仕事：体験談
- 現状の経営管理方法の課題を考察
↓ - 課題解決案を検討
↓ - 現場に課題解決に繋がるかヒアリング
↓ - 一定の効果が出るとの回答あり
↓ - 経営会議で、課題解決案の推進を打診
↓ - 承認され、新しい管理業務がスタート
この流れが評価され、スピード出世を果たすことができました。
仕事の大きさは関係ないです！
3.まとめ：事業会社でのスピード出世を果たし、更なるキャリアアップに繋げよう！
本記事では、事業会社でスピード出世ができた5つのポイントを解説しました。
スピード出世ができることで、年収などのステータスや転職の選択肢も増やすことができます。
積極的に行動していきましょう！
本記事の内容をまとめると以下です👇
✅ 事業会社でのスピード出世：5つのポイント
スピード出世は、転職にも有効です！
本記事が参考になりましたら、幸いです。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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