みなさんこんにちは！おれぽてです。
本記事では、コンサルのアベイラブル期間にやるべきことをご紹介します。
コンサルでアベイラブルになってしまいました…。この期間は何をすれば良いのでしょうか？
このようなお悩みに回答します。
✅ 特にこんな方々におすすめ👇
- コンサルで勤務されている方
- コンサル転職に興味がある方
- コンサルでアベイラブル期間中の方
まず、結論は以下です👇
✅ コンサルのアベイラブル期間にやるべきこと
この記事を読めば、上記が理解でき、コンサルのアベイラブル期間を充実させることができます。
✓ 本記事の内容
- コンサルのアベイラブル期間とは？
- コンサルのアベイラブルになる原因
- コンサルのアベイラブル期間にやるべき7つのこと
- コンサルのアベイラブル期間が長い人の末路は？
これらを解説していきます。
5分程度で読めます！
✓ 本記事の信頼性
- 30代未経験でコンサルに転職し、150万円の年収アップを実現
- 外資系/日系コンサルいずれも内定経験あり
30代未経験でコンサルに転職して感じたことは、以下👇
リクルートエージェントなどを活用することで、コンサル転職は実現しやすくなります。
少しでもコンサル転職に興味がございましたら、エージェント登録はしておいた方が無難です。
1.コンサルのアベイラブル期間とは？
はじめに、コンサルのアベイラブル期間について解説しておきます。
詳細を解説します👇
1.休息期間
危険度：0-20%：「1-2週間以内」が通常で、次のプロジェクトが決まっていることが多いです。
✅ 補足
- 有休と組み合わせ、長期休暇を取る人も多い
- 社内でも評価されており、休みも自分でコントロールできる人が多い
成果を出せば、自分で調整できます！
2.調整期間
危険度：20-50%：「1か月以内」が通常で、次のプロジェクトとの調整を行うことが多いです。
✅ 補足
- いくつかのPJ候補との調整を行うことが多い
- 自分に合うPJを探すことが重要だが、断り過ぎるのもNG
5-10個以内のPJから選びましょう！
3.放置期間
危険度：50-100%：「1か月以上」になると、社内評価を得られていない可能性も高いです。
✅ 補足
- 前PJの評価が低い可能性もあり
- 給与自体は振り込まれる一方で、キャリア経験は詰めない
早急に対策が必要です！
2.コンサルのアベイラブルになる原因
次に、コンサルのアベイラブルになる原因を解説します。
✅ コンサルのアベイラブルになる原因
詳細を解説します👇
1.PJの空きが少ない
危険度：0-20%：会社が案件数を確保できておらず、PJの空きが少ない可能性があります。
✅ 補足
- 人事に都度、PJの空きは確認すること
- 興味があるPJに自分から働きかけることも〇
マネージャ以上は、仕事を受注するスキルも必要です！
2.スキルとPJがマッチしない
危険度：20-50%：自身とPJに求められるスキルに、アンマッチが起きている可能性も。
✅ 補足
- タイミングの問題もあるので、時間が解決してくれることも多い
- スキルの認識に乖離が起きている場合もあり
- 積極的なスキル発信が、おすすめ
主体的に動きましょう！
3.自身の評価が低い
危険度：50-100%：最もワーストケースが、評価が低く、PJにアサインできないことです。
✅ 補足
- 能力が高くても、人間性の評判が低い人が存在することも事実
- 意見は言うべきだが、普段から周りとコミュニケーションを取ることが大切
コンサルでも人間関係が土台です！
3.コンサルのアベイラブル期間にやるべき7つのこと
ここまでを踏まえ、コンサルのアベイラブル期間にやるべき7つのことを紹介します。
✅ コンサルのアベイラブル期間にやるべきこと
詳細を解説します👇
1.しっかり休み、英気を養う
まずは、次のPJに備えゆっくりと休み、英気を養うことが必須です。
✅ 休むポイント
- なるべく仕事のことは忘れる
- 家族や友人と大切な時間を過ごす
コンサルは多忙なことが多いので、
休める時にしっかり休みましょう！
2.前プロジェクトの振り返り
次に、前PJの振り返りを行いましょう。
✅ 振り返りのポイント
- できたこと、できなかったことは何か？
- その原因は何か？
- どうすれば、できるようになるか？
- 今の自分に足りない点は何か？
- どうやってそれを補っていくか？
- いつまでに、それを行うか？など
これを行うことで、自己分析＆自己研磨に繋げることが重要です。
今後のキャリアにも活かされます！
3.自己学習によるスキルアップ
次に、振り返りを踏まえ、自己学習によるスキルアップを狙いましょう。
✅ 自己学習のポイント
- 社内活動
➡ 研修の受講や次PJの予習など - 社外活動
➡ 興味のある分野の勉強
この期間を活用し、
英語力のUPもおすすめ！
4.今後のキャリアの見直し
また、アベイラブル中に今後のキャリアを考えることも重要です。
✅ 考えるべき観点
- 社内で、今後どのような分野で働きたいか？
- どのようにキャリアアップしたいか？
- 昇格はいつしたいか？
- ライフプランはどのようにしたいか？など
アサイン中は、まとまった時間が取り辛いので、この期間にキャリアの再検討をしましょう。
昇格面接の質問事例は、以下👇
5.次プロジェクトへのアサイン活動
さらに、次のPJへのアサイン活動も重要です。
✅ ポイント
- 昨今は、コンサルの人手不足のため、PJ側から声がかかることも多い
- 一方、興味がある分野や業務の見定めも重要
- 必要に応じ、自らPJに声をかけることも〇
積極的に動いていきましょう！
6.副業活動
将来の独立などを見据え、この期間を活用した副業を始めることも有益です。
✅ ポイント
- 副業が認められている会社で行うこと
- あくまでも、本業を妨げないようにすること
副業初心者でも、月5万を稼ぐことは可能です👇
7.転職活動
最後に、必要に応じて転職活動を行いましょう。
✅ 転職活動のメリット
- 自身の市場価値を知ることができる
- 年収UPなどのステータスUPの可能性あり
- ワークライフバランスを整えられることも
私は、リクルートエージェントで
150万の年収UPを実現しました！
4.コンサルのアベイラブル期間が長い人の末路は？
最後に、私の身近な方を事例に、アベイラブル期間が長い人の末路をご紹介します。
✅ アベイラブル期間が長い人の末路
- 対象者：大手メーカー→日系コンサルに転職
- 年齢：36歳
- 役職：シニアコンサルタント
- 勤務歴：4年
- アベイラブル期間：6か月
- 社内評価：実力不足に伴い、低い評価
- 業務：業務の仕分けやマニュアル作成など
👇 - 末路：転職を決意も、6か月のアベイラブル期間がネックに。
➡ 何とか前職のメーカー復職にこぎつけるも、役職ダウンの結果となった。
このようになる可能性もあるため、早めの判断が重要です。
長期的なキャリアで考えましょう！
5.まとめ：コンサルのアベイラブル期間を充実させ、キャリアUPを狙いましょう！
本記事では、コンサルのアベイラブル期間にやるべきことを紹介しました。
アベイラブル期間が必ずしも悪い期間ではなく、「どのように過ごすか」で明暗が分かれる重要な局面です。
むしろチャンスと捉えましょう！
本記事の内容をまとめると以下です👇
✅ コンサルのアベイラブルになる原因
✅ コンサルのアベイラブル期間にやるべきこと
コンサルに興味を持たれた方は👇
本記事を参考に、充実したアベイラブル期間をお過ごし下さい。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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